Barracão Produtivo: Mais de 50 empresas buscam orientação sobre o programa

Mais de 50 empresas já demonstraram interesse e buscaram informações sobre o programa Barracão Produtivo, que pretende incentivar pelo menos 100 empresas em sete diferentes categorias a ampliarem seus negócios e, consequentemente, gerarem mais empregos em Cascavel. 

Criado pela Lei 7.025/2019, o Programa de Geração de Emprego e Renda, é uma ferramenta importante na retomada econômica pós-pandemia. O Município de Cascavel irá pagar alugueis entre R$ 1 mil e R$ 7 mil por um período de até dois anos. O programa irá contemplar micros, pequenas e grandes empresas. 

"O programa Barracão Produtivo tem potencial de gerar até dois mil empregos diretos. O empresário empreendedor poderá ter sua empresa instalada em qualquer um dos 12 territórios em Cascavel", detalha o secretário de Desenvolvimento Econômico, Alcione Gomes.

O valor que o empresário investiria em aluguel, será usado para contratar funcionários e, consequentemente, ampliar o emprego formal na cidade. A expectativa é gerar aproximadamente dois mil empregos.

Segundo Alcione, as empresas selecionadas no edital deverão entrar em operação no local em até 30 dias após a locação do bem pelo Município de Cascavel. Além disso, elas não poderão ceder, locar ou fazer qualquer forma de sublocação do imóvel, além de não poder paralisar as atividades por mais que 30 dias. Relatórios de cumprimento das condições propostas no projeto deverão ser apresentados mensalmente.

As sete categorias

30 locações de imóveis para empresas que gerarem de 3 a 5 empregos

20 locação de imóveis para empresas que gerarem de 6 a 10 empregos

15 locação de imóveis para empresas que gerarem de 11 a 15 empregos

10 locação de imóveis para empresas que gerarem de 16 a 20 empregos 

10 locações de imóveis para empresas que gerarem de 21 a 30 empregos

10 locações de imóveis para empresas que gerarem de 31 a 50 empregos

05 locações de imóveis para empresas que gerarem acima de 51 empregos

Outros critérios

Outros critérios precisam ser seguidos, além da geração de emprego, como a contrapartida técnico-educacional. As empresas terão que investir em cursos de capacitação, por exemplo. Além disso, serão analisados o tempo de atividade empresarial, contribuição da atividade com o mercado regional e o pioneirismo da atividade. 

Serão classificados e selecionados aqueles que tiverem maior pontuação avaliada pela Comissão de Avaliação do Edital, o qual elencará o ranking de classificados por ordem de pontuação.