DIA DO SERVIDOR PÚBLICO: De promoção vertical a aumento de vale-alimentação, prefeito Renato Silva garante grandes avanços para quem cuida de Cascavel

Todos os dias, quando o cascavelense sai de casa, encontra o trabalho de um servidor público municipal. Está nas salas de aula, no atendimento à saúde, na organização do trânsito, na segurança, na limpeza das ruas e em tantos outros serviços essenciais que fazem a cidade funcionar. Por trás de cada atendimento, cuidado e conquista de Cascavel, há milhares de profissionais que dedicam seu tempo e conhecimento à população.

Valorizar quem faz a cidade acontecer também é reconhecer a importância desse trabalho. Por isso, desde o início da gestão, em 2025, o prefeito Renato Silva tem avançado em ações voltadas aos quase 10 mil servidores municipais, com medidas que reconhecem a dedicação profissional, incentivam a qualificação e ampliam benefícios. Neste 28 de outubro, Dia do Servidor Público, as conquistas são motivo de reconhecimento e celebração.

“Servidora e servidor municipal de Cascavel, neste Dia do Servidor Público, é uma grande alegria estarmos juntos. Maior ainda é a alegria de ver o quanto nossa cidade está avançando e saber que podemos contar com você. Quando olho para tudo o que Cascavel se tornou, tenho a certeza de que nada disso seria possível sem o seu trabalho e a sua dedicação. Quem cuida da cidade merece ser cuidado também”, destaca o prefeito Renato Silva.

A valorização dos profissionais também será tema de novos anúncios durante o evento desta quarta-feira (28), à tarde, no Teatro Municipal Sefrin Filho, preparado para homenagear e reconhecer aqueles que contribuem diariamente para o desenvolvimento de Cascavel.

Reconhecimento que chega à carreira e ao salário

Entre os avanços está a promoção vertical concedida neste ano, que reconhece a formação e o desenvolvimento profissional dos servidores. A graduação, a titulação e o tempo de serviço são critérios que refletem diretamente na valorização salarial. Somadas, as medidas representam mais de R$ 17 milhões investidos nos profissionais do Município.

Outro avanço foi o reajuste do vale-alimentação para mais de mil servidores. Em 2026, o benefício teve aumento de 34%, passando de R$ 373 para R$ 500. A medida representa mais de R$ 15,5 milhões destinados ao pagamento do benefício.

A política de valorização também se reflete no pagamento da data-base em parcela única, pelo segundo ano consecutivo. Ao todo, foram mais de R$ 45 milhões investidos nessa medida, reforçando o compromisso com o reconhecimento dos profissionais municipais.

Reconhecer quem se dedica ao serviço público é também valorizar exemplos que inspiram os colegas. Nesse sentido, a Prefeitura ampliou o Prêmio Servidor Destaque, que passou a oferecer, além da homenagem, reconhecimento financeiro ao profissional escolhido pelos próprios servidores como destaque do ano.

O vencedor recebe R$ 12 mil, pagos em parcelas mensais de R$ 1 mil ao longo de 12 meses. A edição de 2026 será realizada nesta quarta-feira (28), integrando as ações de homenagem aos profissionais do Município.

A valorização dos servidores também passa pelo incentivo à aprendizagem, ao desenvolvimento de novas habilidades e ao aprimoramento do atendimento à população. Nesse sentido, a capacitação profissional contribui para a atualização dos conhecimentos e o aperfeiçoamento das atividades desempenhadas em cada setor. Além de contribuir para o desenvolvimento profissional, os cursos de curta duração podem gerar reflexos na carreira dos servidores por meio da Promoção de Avanço por Cursos. Para isso, é necessário atender aos requisitos previstos na legislação, incluindo a carga horária mínima exigida. As capacitações podem ser consideradas para essa finalidade a cada dois anos, incentivando a busca contínua por conhecimento e o aperfeiçoamento profissional.