Imagina ver o anúncio de uma vaga, sugerir uma pessoa para trabalhar e ainda receber R$ 5 mil caso a indicação seja contratada? É isso que a startup Livus, plataforma que monetiza conteúdos na internet, pretende oferecer de bônus para quem fizer a conexão direta do talento com a empresa. Com esta ação, a companhia visa suprir as demandas existentes e ganhar escala.
A iniciativa faz parte de uma gestão humanizada, com foco na diversidade e inclusão. No total são três posições válidas para o programa que inclui: uma de Front-End Engineer Staff, uma de Back-End Engineer Senior e uma vaga afirmativa de Back-End Engineer exclusiva para o gênero feminino.
Com quase dois anos no mercado da creator economy, a Livus conta com uma equipe de 15 pessoas, sendo três mulheres somente no time de tecnologia composto por 5 desenvolvedores, e segue em ritmo acelerado de crescimento. O objetivo do bônus é atrair profissionais experientes em criar produtos com alta performance, além de contribuir com os processos internos.
“Quem topar entrar com a gente nesse momento de empresa também vai ajudar na construção da nossa cultura, tanto em termos de diversidade, colaboração e qualidade em tudo que fazemos, quanto em relação à excelência técnica em tecnologia”, explica o CEO Alexandre Alvares.
Como participar?
Para os caça-talentos interessados em ajudar um conhecido para o novo ambiente de trabalho e ainda concorrer ao prêmio, o contexto precisa atender às seguintes condições:
- A conexão tem que ser feita com uma introdução detalhada, por email (luciano@livus.com.br) ou WhatsApp;
- Essa pessoa precisa ser próxima ou já ter trabalhado junto a quem ela está conectando, com alguma comprovação;
- A pessoa indicada não pode já estar em contato com nosso time;
- Se a pessoa indicada for contratada, ela precisa permanecer por pelo menos 3 meses na empresa;
- O pagamento será realizado em duas parcelas: 10% no final da primeira semana de trabalho e 90% uma semana depois de completar os 3 meses.
Os planos para o futuro da empresa são de promover mais ações inclusivas e que gerem engajamento do público em geral. “Isso nos torna mais capazes de construir produtos que atendam a todas as pessoas, de todos os gêneros. Tecnologia é uma área com pouca participação, principalmente das mulheres, e representatividade importa”, finaliza.
Os detalhes sobre as posições abertas também podem ser adquiridas pelo email people@livus.com.br, com o nome da vaga no assunto ou no site: liv.us .
Sobre a Livus - A Livus é uma creator economy que oferece plataforma para a criação e venda de cursos, mentorias e workshops online e acredita no mundo onde as pessoas possam viver fazendo o que amam. A marca foi criada por quatro ex-executivos e sócios do Banco Neon, Alexandre Alvares, Luciano Sugiura, Guilherme Lorensini e Guilherme Rovai com o propósito de ajudar os criadores e criadoras que estão no início da jornada de monetização a avançar com seus talentos para venderem cursos, workshops e mentorias online, ao vivo e em turma.
Via: Assessoria Livus - Foto: Divulgação
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