Diferença entre salário de homens e mulheres recua 0,54% no Paraná

Dados do 3º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios divulgados pelo Governo Federal apontam que a separação entre o salário de homens e mulheres diminuiu no Paraná. Desde a última pesquisa, em setembro de 2024, a diferença caiu em 0,54%. Em 2024, homens recebiam 29,08% a mais. Agora, a defasagem é de 28,54%. De acordo com o relatório, a média salarial de mulheres no Paraná é de R$ 3.076,46, contra R$ 4.305,28 dos homens.

No Brasil, a disparidade ainda é alta: 20,87%, com um aumento de 0,18% desde o último relatório. O fator racial também segue como um dos maiores desafios no diagnóstico nacional. Por exemplo, mulheres negras ganham, em média, R$ 2.864,39 enquanto mulheres não negras recebem R$ 4.661,06, ou seja, 38% a mais. No Paraná, mulheres negras ganham, em média, R$ 2.460,86, e mulheres não negras recebem R$ 3.363,22. Uma diferença de 26,8%.

AVANÇOS — Um dado positivo mostrado pelo 3º Relatório de Transparência Salarial é que houve um crescimento de 18,2% na participação das mulheres negras no mercado de trabalho. O número passou de 3,2 milhões para 3,8 milhões de mulheres negras empregadas.

Em relação ao número de estabelecimentos com no máximo 10% de mulheres negras, houve uma queda na comparação com os dados de 2023, saindo de 21.680 estabelecimentos para 20.452 em 2024. Outro ponto positivo é o aumento na quantidade de estabelecimentos em que a diferença é de até 5% nos salários médios e medianos para mulheres e homens.